Management für Ausbildung und Arbeit
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► Informationen für Arbeitgeber zur Vermittlung
von AuszubildendenSie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft – Sie gewinnen Zeit – Sie sparen Geld
Ihr Unternehmen benötigt engagierte Nachwuchskräfte, die Ihre Philosophie und Ihr Produkt repräsentieren.
Täglich gehen bei vielen Unternehmen unzählige Bewerbungen von jugendlichen Schulabgängern ein. Wertvolle Zeit muss für das Sichten der erhaltenen Unterlagen aufgewendet werden.
Da Zeugnisse kaum etwas über die Kernkompetenzen der Bewerber und noch weniger über deren praktische Qualifikationen und beruflichen Ziele aussagen, bieten wir Ihnen unseren Bewerberanalyse - Service an.
Wir sichten eingehende Unterlagen, ermitteln die passenden Bewerber gemäß Ihren persönlich definierten Anforderungen und stellen für Sie ein Kompetenzprofil der geeigneten Kandidaten zusammen.
Mit alters- und berufsspezifischen Eignungstests arbeiten wir die individuellen Qualifikationen der einzelnen Bewerber heraus.
Auf diese Weise werden nur geeignete Kandidaten bei Ihnen vorstellig, und Sie erfahren wichtige Details bereits vor dem ersten Kontakt.
Gleichsam wird der geeignete Bewerber im Vorfeld über Ihre konkreten Vorstellungen von Mitarbeit und Arbeitsverhalten informiert.
Dieser Profilabgleich bildet die Basis für ein konstruktives und zielorientiertes Gespräch miteinander. Eine Ergänzung der zwischenmenschlichen Komponente erleichtert dann Ihre persönliche Wahl des passgenauen Auszubildenden.
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